市场调查咨询服务需要哪些人员配置呢?

市场调查咨询服务的人员配置通常包括以下几类：

一、核心团队

项目经理

职责：负责整个市场调查项目的策划、组织、协调和管理，包括制定项目计划、分配任务、监督进度、确保项目按时完成，并处理调查过程中可能出现的各种问题。资质要求：需要具备丰富的项目管理经验、良好的组织和协调能力，以及强烈的解决问题的能力。

数据分析师

职责：负责收集、处理和分析市场调查数据，运用统计方法提取有价值的信息，为决策提供数据支持。资质要求：需要熟练掌握数据分析工具和方法，具备统计学和数据分析的专业知识。

调研员

职责：负责进行实际的现场调查工作，包括与受访者进行接触、进行访谈、发放和回收问卷等，确保数据的真实性和有效性。资质要求：需要具备良好的沟通能力和观察力，以及一定的调查技巧。

二、辅助团队

研究助理

职责：协助项目经理和数据分析师进行数据收集、整理和分析工作，以及完成其他辅助性任务。资质要求：需要具备一定的数据处理和分析能力，以及良好的团队协作精神。

报告撰写人员

职责：负责将市场调查的结果整理成清晰、准确、有条理的调查报告，便于客户理解和使用。资质要求：需要具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力，以及一定的行业知识。

三、专业顾问

行业专家

职责：为市场调查提供行业背景知识和专业建议，帮助团队更好地理解行业趋势和市场动态。资质要求：需要在相关领域有丰富的经验和知识，具备行业洞察力。

法律顾问

职责：审查市场调查过程中的法律问题，确保调查合法合规，避免法律风险。资质要求：需要熟悉相关法律法规，具备法律专业知识和实践经验。

四、其他人员

根据市场调查咨询公司的规模和业务范围，还可能包括市场人员、行政人员、技术支持人员等，他们负责公司的市场推广、日常行政管理、技术支持和保障等工作。

综上所述，市场调查咨询服务的人员配置需要根据项目的具体需求和公司的实际情况进行灵活调整，以确保项目的顺利进行和调查结果的准确性和可靠性。